12:01 Jan 4, 2011 |
Dutch to German translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources / ontslag | |||||||
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| Selected response from: Marian Pyritz Germany Local time: 03:27 | ||||||
Grading comment
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Summary of answers provided | ||||
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3 | Reflexionsprinzip |
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2 +1 | Altergruppenbildung bei Sozialabbau |
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Summary of reference entries provided | |||
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S.u. |
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Last in first out |
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Reflexionsprinzip Explanation: Ik denk niet dat last in first out in dit geval correct is. Als dat principe gehanteerd wordt, zal waarschijnlijk de leeftijdsopbouw voor en na niet gelijk blijven ... Ik kwam elders het woord Reflexionsprinzip tegen, maar ik ken het niet. |
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Altergruppenbildung bei Sozialabbau Explanation: ist zumindest die Bedeutung, d.h. beim betriebsbedingten Arbeitsplatzabbau darf das Alter berücksichtigt und dürfen Altersgruppen gebildet werden. "Last-In-Last-Out" trifft hier eben nicht zu. -------------------------------------------------- Note added at 1 day2 hrs (2011-01-05 14:44:35 GMT) -------------------------------------------------- AlterSgruppenbildung |
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4 hrs |
Reference: S.u. Reference information: Zur Sozialauswahl: -------------------------------------------------- Note added at 4 Stunden (2011-01-04 16:14:37 GMT) -------------------------------------------------- Ganz umständlich ,Grundsatz der ausgewogenen Altersstruktur vor und nach der Kündigung'. Ein kürzerer Begriff fällt mir im Moment nicht ein. Reference: http://www.bwr-media.de/newsletter/ruf/newsletter_2007_09_11... |
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1 hr |
Reference: Last in first out Reference information: ist das Prinzip, vielleicht hilft das weiter? -------------------------------------------------- Note added at 10 Stunden (2011-01-04 22:29:32 GMT) -------------------------------------------------- Narürlich nicht, das war als Recherchehilfe gemeint, boah -------------------------------------------------- Note added at 10 Stunden (2011-01-04 22:30:46 GMT) -------------------------------------------------- so zwischen die Tür durch, aber das "Ernste" hier geht mir einfach auf den Keks, so |
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