exempt salaried
Dutch translation: werknemers die niet vallen onder de bepalingen van de FLSA
| 08:46 Dec 15, 2005 |
| English to Dutch translations [PRO] Bus/Financial - Economics | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
|  Selected response from: FionaT Netherlands Local time: 15:56 | ||||||
Grading comment
| |||||||
| Summary of answers provided | ||||
|---|---|---|---|---|
| 3 +1 | niet vrijgestelde gesalarieerde werknemers |
| ||
| 3 | werknemers die niet vallen onder de bepalingen van de FLSA |
|
Answers
1 hr confidence: 
peer agreement (net): +1
peer agreement (net): +1niet vrijgestelde gesalarieerde werknemers Explanation: Ja, goh, ik kan deze uitdrukking in zijn geheel niet terugvinden... Maar het gaat er dus om dat het gaat om medewerkers die een salaris ontvangen die niet vrijgesteld zijn van het een of ander. |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
2 hrs confidence:
werknemers die niet vallen onder de bepalingen van de FLSA Explanation: Op deze site http://atyourservice.ucop.edu/employees/policies/staff_polic... vond ik de volgende definitie van een exempt employee: Exempt employees are defined as employees who, based on duties performed and manner of compensation, shall be exempt from the Fair Labor Standards Act (FLSA) minimum wage and overtime provisions. Because of hourly pay practices, an employee appointed to a per diem position in an exempt title shall be treated as a non-exempt employee subject to FLSA minimum wage and overtime provisions. Exempt employees shall be paid an established monthly or annual salary and are expected to fulfill the duties of their positions regardless of hours worked. Exempt employees are not eligible to receive overtime compensation or compensatory time off, and are not required to adhere to strict time, record keeping, and attendance rules for pay purposes. Non-exempt employees zijn dan het tegenovergestelde, veelal mensen die per uur of per week betaald worden. Zij vallen dus wel onder de regels mbt overuren, maximaal aantal werkuren etc, terwijl de wat "hogere" functies overuren etc. op de koop toe moeten nemen en daar niet extra voor betaald krijgen. Je moet het dus denk ik de eerste keer omschrijven, daarna kun je misschien uitgezonderd/niet uitgezonderd gebruiken. -------------------------------------------------- Note added at 2 hrs 18 mins (2005-12-15 11:05:19 GMT) -------------------------------------------------- Nog even voor de volledigheid: "salaried" slaat dan natuurlijk op het feit dat ze een "salary" (bijv. per maand) verdienen in tegenstelling tot "wages" (vaak uurloon). |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.
KudoZ™ translation help
The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.
See also:
Search millions of term translations