dit is er in ieder geval een voorbeeld van
de 'resources' zijn dan de personen die 'boompje verwisselen' en ze hebben er allemaal voordeel van

Zodra er ergens een vacature ontstaat, bestaat er in principe de mogelijkheid voor herintreders of schoolverlaters om toe te treden tot de groep werkenden. Een vacature hoeft niet per definitie door een schoolverlater opgevuld te worden. Een werkgever kan redenen hebben om een herintreder of een werkende te willen hebben voor de vervulling van de betreffende vacature. Dit heeft mobiliteit binnen de groep werkenden tot gevolg: er is ergens een open plek die vervuld wordt door iemand die op zijn beurt ook weer een open plek achterlaat: er ontstaat op die manier een vacatureketen. Een dergelijke vacatureketen wordt pas 'gesloten', als er vanuit de scholieren of de niet-participerenden iemand de vacature vervult.

http://www.roa.unimaas.nl/pdf_publications/2000/roa-w-2000_4...

--------------------------------------------------
Note added at 39 mins (2012-05-12 16:21:37 GMT)
--------------------------------------------------

Vacancy chains are started when an initial vacancy enters a population, such as when a new house is built, a new car is manufactured, or a new job is created. It can also begin when an existing unit is vacated by someone leaving the system under consideration, such as an employee retiring, or a home owner goes to a nursing home.[2]

Eventually a chain will come to an end, usually with a new entrant into the system or when the last unit in a chain is abandoned, merged, or destroyed.



Usually when a vacancy occurs the bulk of the people who fill the position(s) come from the inside the internal labor market rather than hiring someone new. The individuals being moved and or promoted to a new job/position often gain a higher salary of more benefits which has an important impact on the organization.[3] Individuals affected by vacancy chains starting in an organization usually are upwardly mobile in small to moderate jumps in status or laterally mobile within their same status; they rarely experience downward mobility. In systems in which they operate, vacancy chains have a strong influence upon organizational demographics.

http://en.wikipedia.org/wiki/Vacancy_chain

--------------------------------------------------
Note added at 5 days (2012-05-17 15:42:06 GMT)
--------------------------------------------------

Marjolijn, ik wist de precieze context niet en wou je in ieder geval op de hoogte brengen van het bestaan van deze term (die heel goed ontleend kan zijn aan 'vacancy chain')

dan zijn er nog twee punten:
- 'vacancy' is veel ruimer in het Engels dan 'vacature' in het Nederlands
- in het Engels wordt heel vaak gebruik gemaakt van premodificatie waar dat in het Nederlands helemaal niet kan of vreemd is

wat te denken van 'leemteketen' bijvoorbeeld

de vraag blijft of een equivalent bestaat
het zou heel veel onderzoek/tijd vergen om daar een antwoord op te vinden

heel goed mogelijk dat 'doorstroomketen' werkt in jouw tekst, dat kan ik hiervandaan niet bekijken
je hebt gelijk dat de term wel 'kleeft' aan de woningmarkt