GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
06:29 May 22, 2010 |
English to Dutch translations [PRO] Government / Politics / Beleidsstuk | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Geale de Vries Norway Local time: 17:06 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
3 +1 | melding & doorverwijzing |
| ||
4 | aanwijzen & uitvoeren |
| ||
4 | benoemen & doorverwijzen |
|
Discussion entries: 1 | |
---|---|
pointing out & taking to melding & doorverwijzing Explanation: Ik lees het als "Pointing out [to] & Taking to". Dus het aan iemand melden (daarmee het probleem benoemen/verwoorden) en het vervolgens bij de juiste persoon op zijn bord/bureau leggen. |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
pointing out & taking to aanwijzen & uitvoeren Explanation: de verantwoordelijke aanwijzen & actie ondernemen -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2010-05-22 08:22:57 GMT) -------------------------------------------------- Of, om het bij zelfstandige naamwoorden te houden: aanwijzing en uitvoering |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
pointing out & taking to benoemen & doorverwijzen Explanation: De betekenis ligt al in andere antwoorden besloten, maar ik zou je eigen 'benoemen' voor pointing out aanhouden, en ik ben iha een voorstander van werkwoorden (action) ipv zelfstandige naamwoorden, als het in feite om acties gaat. -------------------------------------------------- Note added at 7 hrs (2010-05-22 14:07:34 GMT) -------------------------------------------------- 'doorsturen' of 'verwijzen' kunnen het nog korter maken |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.