12:12 Apr 7, 2009 |
English to Dutch translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Alba Arendsen Local time: 18:30 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 | in het kader van de wet Dignity at Work |
| ||
4 | ongewenste intimiteiten |
| ||
3 | in verband met pesten of intimidatie op het werk |
|
under Dignity at Work Bill in het kader van de wet Dignity at Work Explanation: dit verwijst naar de Britse Dignity at Work Bill, vermoed ik. Zie Google, en http://www.parliament.the-stationery-office.co.uk/pa/ld20010... en ook bijvoorbeeld: History of the Dignity at Work Bill The Dignity at Work Bill was put together by the MSF Union in 1996. Lord Monkswell steered the Bill through the House of Lords in December 1996 and January 1997 (see Hansard references). http://www.bullyoffline.org/action/dignity.htm |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
under dignity of work in verband met pesten of intimidatie op het werk Explanation: under dignity of work letterlijk waardigheid op het werk: heeft te maken met het tegengaan van pesten, seksuele intimidatie, enz. op het werk Afhankelijk van de context is de vertaling van Ron ook mogelijk. Reference: http://www.coe.int/t/dghl/monitoring/socialcharter/presentat... |
| ||
Notes to answerer
| |||
Login to enter a peer comment (or grade) |
ongewenste intimiteiten Explanation: Zoals Ron al aangaf slaat het hoogstwaarschijnlijk op die wet Dignity at Work, die voor zover ik weet vooral gaat over ongewenste intimiteiten en (psychische) mishandeling. |
| ||
Notes to answerer
| |||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.