the core job behaviours
Dutch translation: elementaire gedragsvormen
| 10:53 Oct 4, 2009 |
| English to Dutch translations [PRO] Social Sciences - Human Resources / Core competencies/Kerncompetenties | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
|  Selected response from: Ron Willems Netherlands Local time: 07:56 | ||||||
Grading comment
| |||||||
| Summary of answers provided | ||||
|---|---|---|---|---|
| 3 | kerncompetenties |
| ||
| 3 | belangrijke gedragskenmerken |
| ||
| 3 -1 | elementaire gedragsvormen |
|
| Summary of reference entries provided | |||
|---|---|---|---|
| core job behaviours = core job competencies = kerncompetenties |
|
| Discussion entries: 9 | |
|---|---|
Answers
4 hrs confidence: 
kerncompetenties Explanation: Kerncompetenties van personen Onder competenties van personen worden wel gedragseigenschappen en kennisniveau bedoeld. De belangrijkste of meest ontwikkelde van deze competenties worden kerncompetenties genoemd. Hierover zijn diverse theorieën en modellen ontwikkeld. In personeelsbeleid (met name humanresourcemanagement) wordt wel gebruikgemaakt van competentiemanagement. http://nl.wikipedia.org/wiki/Kernkwaliteit Ik ben niet gespecialiseerd in personeelszaken, maar misschien heb je hier toch iets aan. |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Notes to answerer
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 hrs confidence: peer agreement (net): -1
5 hrs confidence:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 hrs peer agreement (net): +1 |
| Reference: core job behaviours = core job competencies = kerncompetenties Reference information: Als het bijv. om een beoordelingssystematiek gaat zou ik zeker kiezen voor de term 'kerncompetenties'. Competenties worden altijd beschreven in termen van concreet, waarneembaar gedrag. Each competency is defined, and the observable behaviors that make up each competency are detailed. Included are behaviorally-anchored structured interview ... http://corporateperspectives.com/cbl.html -------------------------------------------------- Note added at 12 hrs (2009-10-04 23:13:22 GMT) -------------------------------------------------- Tenzij natuurlijk onderscheid gemaakt wordt tussen de 'core job behaviours' en de bijbehorende 'core job competencies' :-) Dan zou ik in ieder geval de term 'gedragingen' of 'vormen van gedrag'gebruiken omdat deze (het meest) gangbaar zijn in deze context. Bijvoorbeeld: typische/belangrijkste gedragingen / vormen van gedrag. -------------------------------------------------- Note added at 1 day10 hrs (2009-10-05 21:43:29 GMT) Post-grading -------------------------------------------------- Alhoewel de vraag al is afgesloten toch nog een kleine 'note'. De bronterm 'core job behaviours' toont op Google geen hits (en ook slechts een zeer beperkt aantal voor de variant 'core job behaviors'). Dit komt omdat de toevoeging 'core' vrijwel altijd betrekking heeft op de competenties en niet op de concrete, waarneembare gedragingen waarin deze competenties zich (zouden moeten) uiten en op basis waarvan ze ook gemeten/beoordeeeld kunnen worden (cf. performance appraisals). De 'core job competencies' zijn een vertaling op functieniveau van de 'core competences' van de organisatie als zodanig. Een goede indicator voor wat met deze term in jouw tekst precies bedoeld wordt is m.i. de volgende. Kerncompetenties worden altijd kernachtig geformuleerd, in een woord of een beperkt aantal woorden. Voorbeelden zijn: leadership (skills), innovation, problem solving (skills) etc. De gedragingen waarin deze competenties waarneembaar (zouden moeten) zijn worden veel gedetailleerder omschreven, vaak in meerdere zinnen. Succes verder! |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.
KudoZ™ translation help
The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.
See also:
Search millions of term translations
Your current localization setting
English
Select a language
Close search