07:54 May 25, 2017 |
English to Hungarian translations [PRO] Bus/Financial - Economics | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Zsuzsanna Lőrincz Hungary Local time: 14:26 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 +2 | szerzett jog alkalmazása |
| ||
3 | védett korban lévő munkavállaló |
|
védett korban lévő munkavállaló Explanation: Mit jelent a védett kor fogalma? A jogszabály meghatározza, hogy védett korban áll az olyan munkavállaló, akinek az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig már csak maximum 5 éve van hátra. Amennyiben tehát 65 éves nyugdíjkorhatárból indulunk ki, akkor a 60. életév betöltése után automatikusan védett korba lépnek a munkavállalók. Mire figyeljen a munkáltató a felmondás során? Ilyen munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyát a képességére hivatkozva ugyan felmondhatja, ügyelnie kell viszont a jogszabály által lefektetett felmondási korlátozásokra, melyek bizonyos értelemben munkajogi védelmet nyújthatnak a védett korú munkavállalók számára. A felmondás közlése előtt a munkáltatónak meg kell vizsgálnia, hogy a munkahelyen, illetve a munkavállaló munkavégzési helyén van-e a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő másik munkakör, ami betöltetlen. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munkáltató kizárólag olyan munkakört köteles a munkavállalónak felajánlani, amelyekhez ugyanolyan feltételek szükségesek, mint a munkavállaló eredeti munkaköréhez. Így a munkáltató nem köteles például a munkavállalónak alacsonyabb képesítéshez, illetve alacsonyabb végzettséghez kötött másik betöltetlen munkakört felajánlani. Amennyiben nincs ilyen betöltetlen munkakör, akkor közölhető a felmondás a védett korú munkavállalóval, továbbá abban az esetben, ha a munkavállaló az ilyen felajánlást elutasítja. https://madarassy-legal.com/hogyan-meneszthetik-vedett-koru-... -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2017-05-25 09:09:49 GMT) -------------------------------------------------- Két kérésem lenne. 1. A KudoZ-on senki nem azért válaszol, mert unatkozik, hiszen mi is ugyanúgy dolgozunk. 2. amennyiben van konkrét elképzelésed, én nagyon örülnék neki, ha azt adott esetben megosztanád a kérdésfeltevéssel egyidőben. Jó munkát. |
| ||
Notes to answerer
| |||
Login to enter a peer comment (or grade) |
szerzett jog alkalmazása Explanation: szerzett jog alkalmazása vagy adott esetben a szerzett jog védelme céljából előírt átmeneti időszak (a korábbi időszak szabályai, feltételei érvényesek a későbbiekben is) |
| |
Grading comment
| ||
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question. You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy. KudoZ™ translation helpThe KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.
See also: Search millions of term translations Your current localization setting
English
Select a language Close search
|