grandfathering

Hungarian translation: szerzett jog alkalmazása

07:54 May 25, 2017
English to Hungarian translations [PRO]
Bus/Financial - Economics
English term or phrase: grandfathering
Context:

Please be mindful of the following promotion considerations when deciding on an appropriate salary increase;
• Salary/total cash levels for comparable jobs/grades and comparable experience
• Individual’s salary history, e.g. previous increases, career situation , demotions / grandfathering

Definition:

Grandfathering = eg you are SG7 but due to reasons (redundancies, troubles in company,…) you will have to take on a different role that has a lower salary grade, eg. SG6 BUT in this grandfathering process you will still be paid the SG7 salary.
This grandfathering process is a protective process. For a limited amount of time (usually 24 months) the employee is protected and still earns the same salary as before the change. During that time the employee has time to look for a new SG7 role

Csak hogy ne unatkozzunk :) A lenyeg a jelentese vilagos, mi itt hasznaljuk a kifejezest bar eleg ritka, a kerdes hogy Magyarorszagon van ennek valami megfeleloje kifejezes szintjen, vagy maradjon az angol szo a magyar forditasban is?
Zalan
United Kingdom
Local time: 13:26
Hungarian translation:szerzett jog alkalmazása
Explanation:
szerzett jog alkalmazása vagy adott esetben a szerzett jog védelme céljából előírt átmeneti időszak
(a korábbi időszak szabályai, feltételei érvényesek a későbbiekben is)
Selected response from:

Zsuzsanna Lőrincz
Hungary
Local time: 14:26
Grading comment
Koszonom Zsuzsa :)
4 KudoZ points were awarded for this answer



Summary of answers provided
4 +2szerzett jog alkalmazása
Zsuzsanna Lőrincz
3védett korban lévő munkavállaló
Erzsébet Czopyk


  

Answers


1 hr   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
védett korban lévő munkavállaló


Explanation:
Mit jelent a védett kor fogalma?
A jogszabály meghatározza, hogy védett korban áll az olyan munkavállaló, akinek az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig már csak maximum 5 éve van hátra. Amennyiben tehát 65 éves nyugdíjkorhatárból indulunk ki, akkor a 60. életév betöltése után automatikusan védett korba lépnek a munkavállalók.

Mire figyeljen a munkáltató a felmondás során?
Ilyen munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyát a képességére hivatkozva ugyan felmondhatja, ügyelnie kell viszont a jogszabály által lefektetett felmondási korlátozásokra, melyek bizonyos értelemben munkajogi védelmet nyújthatnak a védett korú munkavállalók számára.
A felmondás közlése előtt a munkáltatónak meg kell vizsgálnia, hogy a munkahelyen, illetve a munkavállaló munkavégzési helyén van-e a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő másik munkakör, ami betöltetlen. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munkáltató kizárólag olyan munkakört köteles a munkavállalónak felajánlani, amelyekhez ugyanolyan feltételek szükségesek, mint a munkavállaló eredeti munkaköréhez. Így a munkáltató nem köteles például a munkavállalónak alacsonyabb képesítéshez, illetve alacsonyabb végzettséghez kötött másik betöltetlen munkakört felajánlani.
Amennyiben nincs ilyen betöltetlen munkakör, akkor közölhető a felmondás a védett korú munkavállalóval, továbbá abban az esetben, ha a munkavállaló az ilyen felajánlást elutasítja.
https://madarassy-legal.com/hogyan-meneszthetik-vedett-koru-...

--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2017-05-25 09:09:49 GMT)
--------------------------------------------------

Két kérésem lenne.
1. A KudoZ-on senki nem azért válaszol, mert unatkozik, hiszen mi is ugyanúgy dolgozunk.
2. amennyiben van konkrét elképzelésed, én nagyon örülnék neki, ha azt adott esetben megosztanád a kérdésfeltevéssel egyidőben.
Jó munkát.


Erzsébet Czopyk
Hungary
Local time: 14:26
Native speaker of: Native in HungarianHungarian
PRO pts in category: 28
Notes to answerer
Asker: Szia, termeszetesen az unalomra vonatkozo megjegyzes vicc probalt lenni :) Elkepzelesem nem volt a forditassal kapcsolatban, nem tudom, hogy Magyarorszagon hasznalnak-e erre valamilyen specialis kifejezest. A valasszal kapcsolatban, ennek nem feltetlenul van koze a korhoz, azaz barkire vonatkozhat, akit valamilyen okbol kifolyolag "lefokoznak" (tobbnyire atszervezes), legyen az 20 eves, vagy 60 eves, illetve fontos hogy felmondasrol szo sincs, az egy masik folyamat. Ez legtobbszor akkor fordul elo, ha cegen belul valakit athelyeznek masik pozicioba, amihez viszont alacsonyabb fizetesi sav tartozik, viszont a "grandfathering"-nek koszonhetoen bizonyos ideig megorizheti az eredeti fizeteset (ez tobbnyire 24 honap). Koszonom, Neked is jo munkat!

Login to enter a peer comment (or grade)

5 hrs   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5 peer agreement (net): +2
szerzett jog alkalmazása


Explanation:
szerzett jog alkalmazása vagy adott esetben a szerzett jog védelme céljából előírt átmeneti időszak
(a korábbi időszak szabályai, feltételei érvényesek a későbbiekben is)


Zsuzsanna Lőrincz
Hungary
Local time: 14:26
Specializes in field
Native speaker of: Native in HungarianHungarian
PRO pts in category: 12
Grading comment
Koszonom Zsuzsa :)

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  Ildiko Santana
3 hrs
  -> Köszönöm.

agree  hollowman2
1 day 23 hrs
  -> Köszönöm.
Login to enter a peer comment (or grade)



Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

KudoZ™ translation help

The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.


See also:
Term search
  • All of ProZ.com
  • Term search
  • Jobs
  • Forums
  • Multiple search