13:57 Jul 15, 2016 |
English to Italian translations [PRO] Social Sciences - Social Science, Sociology, Ethics, etc. / Apprendimento sul posto di lavoro | |||||||
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| Selected response from: Adriana Esposito Italy Local time: 17:20 | ||||||
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3 +2 | Sono riferimenti diversi |
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4 | addestramento individualizzato uno-a-uno |
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3 | formazione one to one al gruppo |
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Discussion entries: 3 | |
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formazione one to one al gruppo Explanation: Potrebbe essere interpretata in questo modo. |
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Sono riferimenti diversi Explanation: Esistono due tipi [gruppi] di trainer: - i formatori in senso stretto che svolgono attività più complesse, incluse attività organizzative.... - i dipendenti con mansioni di training. Questo secondo gruppo (i dipendenti con mansioni di training) si dedica specificamente al training individuale (One-to-One) e alla formazione di piccoli gruppi. Il numero di parentesi che ho usato è direttamente proporzionale alla mia stanchezza da venerdì sera :) Buon lavoro -------------------------------------------------- Note added at 6 ore (2016-07-15 20:48:54 GMT) -------------------------------------------------- ecco, a proposito di stanchezza, evidentemente non sono solo DUE tipi [gruppi] di trainer, visto che il tuo testo in realtà ne menziona 3 (mea culpa), cioè oltre ai due di cui ho scritto sopra c'è il terzo dei "managers with training functions" -------------------------------------------------- Note added at 8 ore (2016-07-15 22:37:04 GMT) -------------------------------------------------- Una cosa del genere: Lo studio propone i seguenti gruppi di trainer in-house: - trainer in senso stretto, che saranno responsabili di molteplici attività tra cui….; - dipendenti con mansioni di training, che si dedicheranno all’istruzione individuale (one-to-one) e a “facilitare” piccoli gruppi, senza …; - manager con mansioni di training, che svolgeranno….; accanto alle attività di management, saranno meno impegnati nell’erogazione di training per la categoria *** one-to-one***. |
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