HR

15:41 Apr 19, 2010 

ovo su "Smjernice za izradu priručnika za osoblje za institucije javnog sektora u Bosni i Hercegovini", tu postoji i UNDP Priručnik za ljudske resurse, Sarajevo, januar, 2007
http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:4m4M_Gi8qhwJ:cstp....

09:28 Apr 18, 2010 

Ja bih stavio samo Priručnik sa velikim "P".
Da li su u pitanju kadrovi, ljudski resursi ili možda humani resursi ;) bih ostavio tebi da odlučiš :)

09:13 Apr 17, 2010 

Ja se ipak ne bih složio da je u konkretnom primeru HR "štetno", već naprotiv. Mislim da svaki novi termin obogaćuje jezik, ne vidim zašto bi HR morao da isključi ili potisne kadrovsko. Takođe, u pitanju je međunarodna skraćenica i u razgovorima (koji nisu na eng) sa ljudima van naše zemlje možete čuti ovaj termin. HR je takođe i kraće od "kadrovsko" tj. jezički ekonomičnije. Zašto se PR odomaćio? Zato što su dva slova kraća od "odnosi sa javnošću" tj. tri reči. Zar i Internet nije postao "net"? Ja ne volim kada su "event" i "default" a ne "događaj" ili "podrazumevano" ali jezik je živa stvar koja se menja i mora ići u korak sa vremenom (ne mislim naravno na dva pomenuta termina), zar ne.

07:08 Apr 17, 2010 

slazem se sa M.Vuckovic i L.Zlatic. muka mi je od novokomponovanog eng hibrida i nepismenih prevoda tipa 'najbolji ikada'....kojim nas svakodnevno bombarduju mediji

23:30 Apr 16, 2010 

prekrajati jezik po potrebi, skraćenica na engleskom a reč na srpskom jeziku, to je i nepravilno i podrivanje sopstvenog jezika. Već postoji Priručnik za rad opšte i kadrovske službe, i to je obrazac koga treba slediti...
http://searchworks.stanford.edu/view/2152596
http://www.ekapija.com/website/sr/page/198716

02:09 Apr 16, 2010 

Ne znam zasto bismo se drzali bukvalnog engleskog prevoda HR, zar kadrovska služba nije bolji termin. Naravno, u današnjem poslovanju, kadrovska služba radi više stvari nego u 'Titova' vremena, ali to ne znači da joj treba promeniti ime u engleski novokomponovani termin HR.

20:50 Apr 15, 2010 

Hvala Nataša i Ivane.
I dalje sam neodlučna kada je u pitanju skraćenica HR. Za pun naziv nemam dilemu, ali kada je u pitanju HR... nisam sigurna. Možda je rešenje da svuda upotrebim pun naziv, tj. Priručnik za ljudske resurse.

Pozdrav

20:42 Apr 15, 2010 

Dragana, mislim da se ipak trebate držati onako kako ste i počeli, "ljudski resursi" je sasvim regularan termin i u širokoj upotrebi, a to što je HR postao prilično ustaljen je naša svakodnevna bolest koju (možda) mogu pomalo izlečiti ljudi zaduženi za jezike a ne samo hladno prepustiti forsiranje ejč ara kojekakvim pi arovima :)

20:08 Apr 15, 2010 

Nisam tačno siguran ali mislim da je termin HR širi od kadrovskog. Kadrovsko bi trebalo da obuhvata manje-više administraciju (prijava radnika, plate, bolovanja, odmori) dok je HR mnogo širi pojam i znači bukvalno upravljanje (kako naći sredinu između želja zaposlenih i šefova, treninzi, evaluacija, motivacija, intervjui i sl.). HR bi trebalo da ima tri stuba na kojima počiva. Ipak, moram da napomenem da ja nisam stručnjak za ovu oblast.