GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
18:18 Nov 7, 2019 |
English to Serbian translations [PRO] Medical - Medical: Pharmaceuticals / Value-based healthcare | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Milica Stamenković Serbia Local time: 16:36 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 +1 | efekat silosa u budžetu |
| ||
4 +1 | mentalitet (organizacionih) silosa u vezi raspodele budžeta |
|
Discussion entries: 2 | |
---|---|
efekat silosa u budžetu Explanation: Ovde se radi o tome da sva odeljenja vuku na svoju stranu i da svi kriju informacije kako bi dobili više novca za (samo) svoje potrebe, što rezultira nedostatkom optimizacije. Ova definicija koju ste naveli je samo jedan primer za "silos mentality" (kod nas "efekat silosa", potražite po netu tako, mislim da nema potrebe da ide u množinu), ali on nije vezan samo za budžetiranje. Evo primera iz rada sa linka koji sam navela koje daje i fino objašnjenje: „U praksi je i dalje izražen efekat silosa u organizacijama gde su organizacione celine (grupisane po području ekspertize) u velikoj meri autonomne na čelu sa menadžerom koji je u istom hijerarhijskom nivou sa najvišim menadžerima. Uobičajeno je da ovakve celine poseduju sopstvene planove koji su u određenoj meri usaglašeni sa planovima drugih funkcija, ali su prilično samostalne u realizaciji istih, raspolažu sopstvenim budžetima i fokus im je isključivo na sopstveni segment poslovanja, bez strateške fokusiranosti na ukupno poslovanje.“ https://infoteh.etf.ues.rs.ba/zbornik/2017/radovi/RSS-2/RSS-2-7.pdf https://www.investopedia.com/terms/s/silo-mentality.asp |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
mentalitet (organizacionih) silosa u vezi raspodele budžeta Explanation: Pošto se u većini tekstova ovakvog konteksta koji se odnose na "silose", oni u stvari javljaju kao "mentalitet silosa", mislim da ne bi bilo loše da se i ovde upotrebi na takav način: "Troškovi organizacijskih silosa, tj. negativnih posljedica tzv. mentaliteta silosa ogledaju se prije svega u velikoj rotaciji kvalitetnih zaposlenika koji umorni od stalnih borbi napuštajtu organizaciju." https://iate.europa.eu/entry/result/3548413/all Tekstovi iz oblasti menadžmenta, kada govore o "silosima", u stvari misle na neadekvatno ili nedovoljno povezane organizacione celine. U ovom slučaju, možda taj dodatak nije nepotreban: "...nazvao je organizacijske silose jednim od najvažnijih simptoma nedjelotvorne organizacije. Promicanje individualnih ciljeva svakog odjela, borba za ograničene resurse..." http://www.ebizmags.com/gdje-su-eksperti/nadžment https://bib.irb.hr/datoteka/858905.Poglavlje_3._DIFERENCIJAC... Termin koji se dosta često koristi uz "budžet" je "rapodela": "...posebno u vezi raspodele budžeta..." https://books.google.de/books?id=Us6NruYtds8C&pg=PA60&lpg=PA... -------------------------------------------------- Note added at 2 days 5 hrs (2019-11-09 23:58:33 GMT) -------------------------------------------------- Iako mislim da je "mentalitet" u ovoj slucaju bolja opcija, mozda bismo mogli da se odreknemo i "efekta" i "mentalitata" i jednostavno kazemo: "(organizacioni) silosi u vezi raspodele budzeta". |
| |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question. You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy. KudoZ™ translation helpThe KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.
See also: Search millions of term translations Your current localization setting
English
Select a language Close search
|