08:38 Sep 26, 2005 |
English to Ukrainian translations [PRO] Bus/Financial - Management | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Larissa Dinsley United Kingdom Local time: 23:46 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 +1 | схильність до перемін/змін |
| ||
4 +1 | здатність до змін |
| ||
4 | сприяння змінам |
|
сприяння змінам Explanation: whereas “to affect change” means “to influence [the course of] change. http://www.brendonwilson.com/blog/2003/06/10/whos-in-charge/ |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
схильність до перемін/змін Explanation: Так! -------------------------------------------------- Note added at 1 hr 21 mins (2005-09-26 09:59:45 GMT) -------------------------------------------------- Не можу заперечити слушність варіанта Лариси, але оскільки йдеться про можливості лідера чи керівника, то йому більш властиво ініціювати, започатковувати зміни, ніж просто сприяти їм. Крім того, "схильність" включає в себе й те, й інше (як і Affecting). |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
здатність до змін Explanation: здатність до змін АБО здатність змінюванися [під впливом зміни ситуації, тощо] Повністю згодна з коментарем Василя -------------------------------------------------- Note added at 1 hr 57 mins (2005-09-26 10:35:25 GMT) -------------------------------------------------- Можно расширити позицію: здатність до впровадження/започаткування змін -------------------------------------------------- Note added at 2 hrs 21 mins (2005-09-26 10:59:45 GMT) -------------------------------------------------- здатність гнучко реагувати на зміни ... Василю, ну як тепер? :-))Реагування наче включає в себе обидві якості |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.