qu'il s'agit bien du "salaire initial"
Majoration : comment sont payées les heures supplémentaires ?
Les heures supplémentaires donnent droit à une majoration de salaire qui peut être remplacée, totalement ou partiellement, par un repos compensateur dit de remplacement. Au-delà du contingent, ce repos est obligatoire.
Le taux de majoration de salaire est fixé par un accord de branche étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement, mais il ne peut pas être inférieur de 10% au taux légal. A défaut d'accord collectif, le taux légal se répartit comme suit :
de la 36e à la 43e heure incluse (les 8 premières heures supplémentaires) : 25% du salaire ;
au delà de la 43e heure : 50% du salaire.
http://www.pratique.fr/calcul-heures-supplementaires.html