09:03 Dec 16, 2019 |
French to German translations [PRO] Law/Patents - Law (general) | |||||||
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| Selected response from: Wolfgang HULLMANN Local time: 01:10 | ||||||
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3 | Verstoß gegen Treu und Glauben bei der Erfüllung des Arbeitsvetrags |
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Discussion entries: 8 | |
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Verstoß gegen Treu und Glauben bei der Erfüllung des Arbeitsvetrags Explanation: Es ist (fast) immer hilfreich, die angegebenen Gesetzesverweise anzuschauen (hier: Article L1222-1). Dort steht: " Le contrat de travail est exécuté de bonne foi. " Es geht also um "Treu und Glauben", um die Aufrichtigkeit bei der Vertragserfüllung, also um den bereits geschlossenen Vertrag. Hier geht es um das Gegenteil, also die fehlende Redlichkeit bei dessen Erfüllung. Es dreht sich als um die Frage der "loyauté", die wie folgt definiert ist: " • Droiture ; désigne plus spécialement soit la *sincérité contractuelle (dans la formation du contrat), soit la *bonne foi contractuelle (dans l’exécution du contrat) ... " (Cornu) Die Grundlage eines guten Vertragsverhältnisses ist die " bonne foi ": "a / Souci de coopération (en ce sens, l'a. 1104 C. civ. dispose que les contrats doivent être négociés, formés et exécutés de bonne foi). (Cornu) Creifelds definiert den " Treu und Glauben " in diesem Sinne und nennt auch eine für den Arbeitnehmer unzumutbare Vertragserfüllung: "Alle →Schuldverhältnisse stehen unter dem beherrschenden Grundsatz von Treu und Glauben. Dies gilt zunächst für die →Auslegung von Verträgen (§ 157 BGB). Ferner ist der Schuldner verpflichtet, die Leistung so zu bewirken, wie T. u. G. mit Rücksicht auf die Verkehrssitte es erfordern (§ 242 BGB). Dieser Grundsatz verbietet nicht nur, dass die Leistung in unzumutbarer Weise erbracht wird (z. B. zur Nachtzeit), sondern schützt auch den Glauben des anderen Beteiligten an einen redlichen Geschäftsverkehr, indem er jede missbräuchliche Rechtsausübung untersagt." |
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