GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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18:56 Jan 19, 2012 |
French to German translations [PRO] Bus/Financial - Management | |||||||
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| Selected response from: Artur Heinrich Belgium Local time: 19:36 | ||||||
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Summary of answers provided | ||||
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3 +2 | Konflikt- (hier) |
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3 | Neuorientierung // Rückbesinnung // (frei:) Einstimmung (auf etwas) // (Mitarbeiter-)Motivation |
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3 | Zurechtweisung |
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Discussion entries: 4 | |
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Konflikt- (hier) Explanation: Leitfaden fürs Konfliktgespräch (entretien de recadrage) Konfliktlösungen (Situations difficile de recadrage) === "Wer sagt einem Mitmenschen schon gern, dass dieser einen Fehler gemacht hat? Negative Dinge bei einem anderen anzusprechen, ist in unserem Arbeitsalltag – und nicht nur dort – immer spannungsgeladen. Der Grund: Der Kritisierte fühlt sich unter Umständen schnell gekränkt – vor allem dann, wenn er sich Mühe gegeben hat, wenn er erwischt wurde oder sich bloß gestellt fühlt, aber auch, wenn er nachlässig und ohne großes Engagement gearbeitet hat. Mitarbeitergespräche in Form des Kritikgesprächs sind jedoch ein wichtiges Führungsinstrument – vorausgesetzt, Sie erkennen Fehler Ihrer Mitarbeiter schnell und arbeiten mit diesen gemeinsam aktiv an der Fehlerbeseitigung. Wie Sie das am besten machen, lesen Sie in unserem Beitrag zum Thema Kritikgespräch." Reference: http://www.vorgesetzter.de/kommunikation/mitarbeitergespraec... |
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