recadrage (in zusammengesetzten Begriffen)

German translation: Kritikgespräch

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
French term or phrase:entretien de recadrage
German translation:Kritikgespräch
Entered by: Gabriele Beckmann

18:56 Jan 19, 2012
French to German translations [PRO]
Bus/Financial - Management
French term or phrase: recadrage (in zusammengesetzten Begriffen)
Ich weiß, dass dieser Begriff bereits diskutiert wurde, aber die vorgeschlagenen Lösungen passen alle nicht in zusammengesetzte Begriffe.
Beispiele:
Le guide d’entretien de recadrage
Entretien de recadrage
Situations difficile de recadrage

Die Begriffe stammen aus einer Schulung für Leiter der Abteilung für Kundenbeziehungen.
Nach Beobachtung und Abhören von Telefongesprächen durch den Leiter müssen diejenigen Mitarbeiter, die Fehler gemacht haben, zu einem "entretien de recadrage" antreten, um sich "zurechtrücken" zu lassen und zu geloben, dass sie sich in Zukunft bessern werden.

Hat jemand eine Idee, wie man das einigermaßen kurz formulieren könnte?
Vielen Dank
Gabriele Beckmann
France
Local time: 19:36
Konflikt- (hier)
Explanation:
Leitfaden fürs Konfliktgespräch (entretien de recadrage)
Konfliktlösungen (Situations difficile de recadrage)
===
"Wer sagt einem Mitmenschen schon gern, dass dieser einen Fehler gemacht hat? Negative Dinge bei einem anderen anzusprechen, ist in unserem Arbeitsalltag – und nicht nur dort – immer spannungsgeladen. Der Grund: Der Kritisierte fühlt sich unter Umständen schnell gekränkt – vor allem dann, wenn er sich Mühe gegeben hat, wenn er erwischt wurde oder sich bloß gestellt fühlt, aber auch, wenn er nachlässig und ohne großes Engagement gearbeitet hat.

Mitarbeitergespräche in Form des Kritikgesprächs sind jedoch ein wichtiges Führungsinstrument – vorausgesetzt, Sie erkennen Fehler Ihrer Mitarbeiter schnell und arbeiten mit diesen gemeinsam aktiv an der Fehlerbeseitigung. Wie Sie das am besten machen, lesen Sie in unserem Beitrag zum Thema Kritikgespräch."
Selected response from:

Artur Heinrich
Belgium
Local time: 19:36
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Danke, Artur. Kritikgespräch ist eine gute Lösung.
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Summary of answers provided
3 +2Konflikt- (hier)
Artur Heinrich
3Neuorientierung // Rückbesinnung // (frei:) Einstimmung (auf etwas) // (Mitarbeiter-)Motivation
mrmp
3Zurechtweisung
Rolf Kern


Discussion entries: 4





  

Answers


16 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): +2
Konflikt- (hier)


Explanation:
Leitfaden fürs Konfliktgespräch (entretien de recadrage)
Konfliktlösungen (Situations difficile de recadrage)
===
"Wer sagt einem Mitmenschen schon gern, dass dieser einen Fehler gemacht hat? Negative Dinge bei einem anderen anzusprechen, ist in unserem Arbeitsalltag – und nicht nur dort – immer spannungsgeladen. Der Grund: Der Kritisierte fühlt sich unter Umständen schnell gekränkt – vor allem dann, wenn er sich Mühe gegeben hat, wenn er erwischt wurde oder sich bloß gestellt fühlt, aber auch, wenn er nachlässig und ohne großes Engagement gearbeitet hat.

Mitarbeitergespräche in Form des Kritikgesprächs sind jedoch ein wichtiges Führungsinstrument – vorausgesetzt, Sie erkennen Fehler Ihrer Mitarbeiter schnell und arbeiten mit diesen gemeinsam aktiv an der Fehlerbeseitigung. Wie Sie das am besten machen, lesen Sie in unserem Beitrag zum Thema Kritikgespräch."


    Reference: http://www.vorgesetzter.de/kommunikation/mitarbeitergespraec...
Artur Heinrich
Belgium
Local time: 19:36
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Danke, Artur. Kritikgespräch ist eine gute Lösung.

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  Giselle Chaumien: ja, Kritikgespräch. "je vais le recadrer", sagte mein Opa manchmal, wenn sein Azubi Mist baute, oder auch: je vais lui remettre la tête entre les deux oreilles... ;-) salut Artur
13 hrs

agree  BrigitteHilgner: "Kritikgespräch" - wie von der Fragerin inzwischen bestätigt.
13 hrs
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7 hrs   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
Neuorientierung // Rückbesinnung // (frei:) Einstimmung (auf etwas) // (Mitarbeiter-)Motivation


Explanation:
Ganz zufrieden bin ich zwar selbst dabei nicht, auch weil es nicht so gut in Zusammensetzungen passt, aber erwähnen möchte ich es doch, und zwar in Anlehnung an Geneviève von Levetzow in dem einen der von Rolf Kern zitierten links: Neuorientierung.
Frei übersetzt könnte man hier auch von Rückbesinnung sprechen, oder noch freier, aber dem Ziell entsprechend von Einstimmung (auf besseren Kundenkontakt).

In Deutschland geschieht das i.a. in sog. "Mitarbeitergesprächen (MAG)", die aber natürlich auch anderen Inhalts sein können. Daraus abgeleitet könnte man hier z.B. Mitarbeitermotivation vorschlagen.

Nun, alles nichts für Zusammensetzungen, aber vielleicht gibts dem einen oder anderen ja einen Denkanstoß.


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Note added at 7 hrs (2012-01-20 02:54:12 GMT)
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Im Sinne von Rolf Kerns Vorschlag könnte auch Maßregelung passen, ist aber m.E. auch zu hart.

mrmp
Local time: 19:36
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1 hr   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
recadrage
Zurechtweisung


Explanation:
Eine andere Möglichkeite. Siehe:
http://www.proz.com/kudoz/french_to_german/human_resources/2...

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Note added at 1 Stunde (2012-01-19 20:02:20 GMT)
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Siehe auch:
http://www.proz.com/kudoz/french_to_german/human_resources/3...

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Note added at 15 Stunden (2012-01-20 10:13:55 GMT)
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Zurechtweisung ist vielleicht tatsächlich zu schroff. "Recadrage" verstehe ich als "in den Rahmen zurückversetzen".

Rolf Kern
Switzerland
Local time: 19:36
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Notes to answerer
Asker: Genau diese Einträge habe ich studiert. Aber die Antworten sind für zusammengesetzte Ausdrücke meiner Meinung nach unbrauchbar

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