11:42 Mar 27, 2007 |
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French language (monolingual) [PRO] Law/Patents - Other / documents | |||||||
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SUMMARY OF ALL EXPLANATIONS PROVIDED | ||||
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4 +1 | erreur |
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3 +1 | défaut |
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Discussion entries: 3 | |
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erreur Explanation: erreur matérielle D'aprè IATE http://iate.europa.eu/iatediff/FindTermsByLilId.do?lilId=748... |
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défaut Explanation: Je préfère "défaut matériel", ici. -------------------------------------------------- Note added at 2 heures (2007-03-27 13:59:54 GMT) -------------------------------------------------- Désolé, je ne suis pas juriste et suppose que la question ne parle pas du défaut d'un matériel (vice de construction) mais d'une erreur matérielle (exemple : faute de frappe). Dans la vie courante, n'importe qui peut faire une erreur, l'erreur n'est pas intentionnelle. Une faute est intentionnelle. -------------------------------------------------- Note added at 6 heures (2007-03-27 18:36:02 GMT) -------------------------------------------------- Seul un juriste pourrait vous répondre précisément, Momo Savino. Si le texte a été rédigé ainsi par un juriste, "erreur" et "faute" sont employés l'un pour l'autre, sont considérés comme identiques. Les francophones parlent de «fautes d'orthographe» lorsqu'il s'agit d'«erreurs» dans la mesure où, autrefois, ces «fautes» ne pardonnaient pas (5 fautes d'orthographe pouvaient valoir un 0 à un examen). Une erreur peut être considérée comme une «faute professionnelle». On oublie souvent la nuance et parler d'erreur à propos d'une faute ou de faute, à propos d'une erreur, n'est qu'une faute vénielle (un petit péché), une erreur pardonnable, la plupart du temps. -------------------------------------------------- Note added at 6 heures (2007-03-27 18:41:18 GMT) -------------------------------------------------- Exemple L'employé : Bon, bon, j'ai fait une erreur, tout le monde peut se tromper. Le patron : Non, mon cher, ce n'est pas une erreur, c'est une faute, je vous fous à la porte. -------------------------------------------------- Note added at 7 heures (2007-03-27 18:42:55 GMT) -------------------------------------------------- Le patron juge que l'«erreur» commise par l'employé est impardonnable ou ne peut être réparée que par un licenciement. |
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