18:20 Jan 14, 2017 |
Hungarian to English translations [PRO] Law/Patents - Law: Contract(s) | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Annamaria Amik Local time: 04:45 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
5 +4 | (itt) management contract/agreement |
| ||
5 +1 | appointment letter |
| ||
4 +1 | mandate |
|
Discussion entries: 1 | |
---|---|
mandate Explanation: :) -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2017-01-14 19:58:33 GMT) -------------------------------------------------- ez lenne a logikus... :) |
| ||
Notes to answerer
| |||
Login to enter a peer comment (or grade) |
appointment letter Explanation: Még ha "letter"-nek is nevezik angolul, ez magában egy szerződés, mert tartalmazza a feltételeket és a részleteket. https://www.kalosoftsoftware.com/download/hrdocuments/appointment_letter_for_management_personnel_hiring.doc Reference: http://semioffice.com/letters/appointment-letters/appointmen... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
(itt) management contract/agreement Explanation: A megbízási szerződést elég sokféleképpen, furán s legtöbbször hibásan szokták fordítani a szótári jelentéséből kiindulva. Pl. gyakran egyszerűen services agreementről van szó, és a konkrét fenti kontextuson kívül általában az a megfelelő fordítás. A felek benne pedig nem principal és agent (kevés kivételtől eltekintve), hanem client and provider. Nem mandate, mert az inkább sima meghatalmazás (adott ügyintézésre). A nem munkaszerződés keretében foglalkoztatott ügyvezetőket általában management contract nevű szerződéssel bízzák meg. Ismerek személyesen brit szakembert, aki egy ilyen szerződés keretében látja el egy projektcég ügyvezetését. http://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=00a72e69-1159-... Options for regulating the relationship between non-resident managing directors and a limited liability company Under Article 48 of the Labour Act (“Official Gazette of Republic of Serbia”, nos.24/2005, 61/2005 and 54/2009; Zakon o radu), the managing director need not to be in an employment relationship with the company. The relationship between a company and a managing director can be regulated by a management agreement, in which case the managing director is entitled to remuneration for work performed. https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1500866/000119312514... a. the Manager and the Company currently have an employment agreement which will terminate by mutual agreement on 11 July 2013; b. parties have decided to continue the relationship; c. since the Management and Supervision Act does not allow parties to continue their relationship based on an employment agreement, parties have decided to enter into a management agreement; -------------------------------------------------- Note added at 13 hrs (2017-01-15 07:41:48 GMT) -------------------------------------------------- No, elnézést, teljesen félreolvastam a kérdést :) Azért itthagyom, mert segíthet másoknak. |
| |