istituti del distacco; pagamento del distaccato; contratto di distacco

20:34 Apr 25, 2015 

Desconheço este aspecto na legislação brasileira, mas em todo caso, 'destacamento/destacado' pertencem à área militar, não teria sentido neste contexto aqui no Brasil. Mas as duas empresas pertencem, sim, a um mesmo grupo. Acho que 'transferência/transferido' se encaixa muito bem. Formalize, Stefania! Obrigada às duas!

19:45 Apr 25, 2015 

... está apontando pela impossibilidade de transferir, ceder, 'deslocar' funcionários de uma empresa para outra, no Brasil, a não ser que as duas empresas pertençam ao mesmo grupo econômico. Neste caso, fala-se de transferência. Mas, repito, é apenas uma consulta rápida e não definitiva.

19:39 Apr 25, 2015 

no quadro da legislação portuguesa, acredito também por ser comunitária, Teresa, está corretíssima. A minha era apenas uma sugestão para que fosse avaliado primeiro o assunto jurídico e só num segundo momento cogitar a tradução. Aliás, acho que este é um bom exemplo das pequenas e grandes dificuldades que, amiúde, encontramos no âmbito jurídico, que vão além da tradução no sentido mais restrito da palavra.

19:28 Apr 25, 2015 

Foi por ignorar a legislação brasileira que optei por não apresentar uma sugestão e por me limitar à discussão...

18:52 Apr 25, 2015 

É algo próprio do direito trabalhista italiano, isto é a possibilidade, por parte do Empregador A, de ceder o trabalhador ao Empregador B, por certo período de tempo. Antes de escolher uma tradução, acho que seria interessante avaliar se a mesma possibilidade jurídica existe, imagino no Brasil. Em PT BR a sugestão da Teresa aplica-se em âmbito militar, com significado diferente, obviamente, ao passo que em PT eu tem exatamente o mesmo sentido que tem em IT. Então, Diana, se estiver trabalhando em PTbr, talvez seja interessante aprofundar um pouco mais a questão do ponto de vista de lei trabalhista.

18:41 Apr 25, 2015 

diria destacamento e destacado...