15:34 Nov 5, 2008 |
Romanian to English translations [PRO] Human Resources / cap de tabel la un stat de plata | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Irina Lazarescu Romania Local time: 15:50 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
3 +3 | internal ID number / internal number |
| ||
3 | employee brand |
|
employee brand Explanation: Nu stiu daca si in contextul tau se aplica aceeasi idee ca cea de mai jos, in care caz se vorbeste intr-adevar de "employee brand": "Specialistii din domeniul resurselor umane au inceput de ceva timp sa vorbeasca despre conceptul de "marca a angajatului". Marile companii stiu sa creeze "marca angajatului". Aceasta cuprinde valorile, politica si comportamentele propice pentru atingerea obiectivului de a atrage, motiva si retine angajati prezenti sau potentiali. Aceasta marca a angajatului nu are menirea doar de a sustine faptul ca angajatii unei companii sunt buni sau ca organizatia le ofera sanse egale de crestere profesionala, ci sustine cum anume se simte un angajat intr-o companie, inseamna transpunerea caracterului organizatiei in profilul angajatului, internalizarea valorilor companiei de catre angajat. O marca a angajatului care doar afirma faptul ca o companie este un loc placut unde sa lucrezi, fara insa a se delimita si deosebi de alte companii similare nu-si va atinge obiectivul initial, acela de a atrage candidatii potriviti. Sensul acestui concept sciteste mai departe." http://business.rol.ro/content/view/37519/3/ Reference: http://en.wikipedia.org/wiki/Employee_branding |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
internal ID number / internal number Explanation: Este un numar de ordine sub care este inregistrat angajatul in Registrul salariatilor sau de acorda in functie de locul de munca/ pozitie ocupata in departament/ studii si care trebuie mentionat in orice acte oficiale/ cereri/ solicitari ale angajatului fata de companie . |
| ||
Grading comment
| |||
Notes to answerer
| |||