GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
07:22 Feb 1, 2014 |
Romanian to English translations [PRO] Law/Patents - Law: Contract(s) / Contract individual de munca -Timpul de munca sau de odihna | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Augustin Dragoste Romania Local time: 12:30 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 +3 | compulsory annual leave |
| ||
3 -1 | Taking (the annual/the scheduled) leave in kind |
|
Discussion entries: 11 | |
---|---|
compulsory annual leave Explanation: Efectuarea concediului „în natură” este o greșală de exprimare ambiguă în limba română. Adică, se poate interpreta și că trebuie să te duci să efectuezi concediul la pădure sau iarbă verde! S-a dorit, de fapt, să se spună că nu se acceptă de către angajator plata concediului ,în schimbul rămînerii la servicu a angajatului, adică, efectuarea obligatorie a concediului în perioada planificată. -------------------------------------------------- Note added at 1 zi1 oră (2014-02-02 08:36:16 GMT) -------------------------------------------------- Avem de-a face cu o greșală de scriere („...este obligat sa efectueze in natura concediului de odihna...”, cum adică în „natura concediului”?, poate s-a intenționat să se scrie „în natură”!) și de exprimare. Greșala de exprimare în următorul sens. Efectuarea „în natură” a concediului de odihnă, face dovada inepției legislatorilor noștri. Cum să efectuezi concediul „în natură”? Să mergi la iarbă verde? Nici vorbă, deși se poate înțelege, la limită, și asta. S-a vrut să se spună că, atunci cînd este planificat concediul de odihnă, el trebuie, obligatoriu, efectuat. -------------------------------------------------- Note added at 1 zi1 oră (2014-02-02 08:45:17 GMT) -------------------------------------------------- De aceea eu propun nu traducerea cuvînt cu cuvînt a unui text greșit în limba română, ci exprimarea în engleză a înțelesului corect, a spiritului legii. Pentru că asta trebuie înțeles din textul legii românești: anume, că nu se admite să fie dați bani angajatului pentru zilele lucrate în perioada concediului de odihnă, ci el trebuie să „plece” din instituție, în concediu anual. |
| |
Grading comment
| ||