spor pentru realizarea activității dintr-un nivel de încadrare superior sau pentru răspundere și/sau complexitate activitate superioare din cadrul nivelului de încadrare corespunzător angajatului

”Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
D. Progressione economica orizzontale
1. All'interno di ciascun livello di inquadramento, di cui alla precedente tabella 1, è prevista una progressione economica orizzontale che si realizza con l'applicazione di incrementi retributivi secondo i criteri di seguito definiti ed il cui valore è stabilito nelle tabelle 3 e 4
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E. Criteri per la gestione della progressione economica orizzontale
1. Percorso E.1
Ai dipendenti che svolgano parte della propria attività in un livello superiore a quello di appartenenza è riconosciuta una indennità funzionale transitoria pari alla differenza salariale tra i due livelli e proporzionata all'impegno effettivo svolto nella funzione superiore, nella misura stabilita nella tabella 4.
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2. Percorso E2
Ai dipendenti che svolgano le proprie attività in aree operative previste nello stesso livello di appartenenza e che comportino un aumento di complessità e/o responsabilità sono riconosciuti crediti secondo i seguenti criteri:
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2. Ogni 10 crediti effettivamente maturati, il dipendente acquisisce un incremento salariale stabile a partire dal mese successivo, come indicato dalla tabella 4."
(http://www.ecapcl.it/index.php?option=com_docman&task=doc_vi...

În România acest spor nu există.