Ik vraag me af hoe letterlijk de vertaling moet kloppen. Als ik deze difinitie bekijk
http://www.ihk-nordwestfalen.de/rechtsthemen/arbr-arbeitnehm...
Von Arbeitnehmerüberlassung - häufig auch als Leiharbeitsverhältnis bezeichnet - wird gesprochen, wenn ein selbstständiger Unternehmer (Verleiher) einen Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer), mit dem er einen Arbeitsvertrag geschlossen hat, gelegentlich oder kurzfristig an einen anderen Unternehmer (Entleiher) "ausleiht". Eine Abordnung des Arbeitnehmers zum Entleiher ist möglich, wenn dies im Arbeitsvertrag vorgesehen ist. Das Arbeitsverhältnis zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeitnehmer besteht fort, d.h., der Verleiher haftet für die Vergütung, Vergütungsfortzahlung bei Urlaub und Krankheit usw. Jedoch steht dem Entleiher ein Direktionsrecht zu, d. h., der Leiharbeitnehmer unterliegt dessen Weisungen.

vraag ik me af of uitzendwerk dit dekt (ter verduidelijking: in "mijn tijd" werd ziekte niet doorbetaald).