Nov 5, 2008 15:34
15 yrs ago
12 viewers *
Romanian term
Romania
large experience in technical translatio
Native in: Romanian
Works in: English to Romanian, Romanian to English
marca angajatului
Romanian to English
Other
Human Resources
cap de tabel la un stat de plata
reprezinta o coloana din statul de plata
Proposed translations
(English)
| 3 +3 | internal ID number / internal number |
Irina Lazarescu
|
| 3 | employee brand |
Ramona Delcea
|
Proposed translations
+3
2 hrs
Irina Lazarescu
Romania
Romania
Native in Romanian
Works in field
Romania
bridging people and ideas
Native in: Romanian 
Works in: English to Romanian, Romanian to English, French to Romanian, and 2 more.
Related KudoZ points
:
4
Selected
internal ID number / internal number
Este un numar de ordine sub care este inregistrat angajatul in Registrul salariatilor sau de acorda in functie de locul de munca/ pozitie ocupata in departament/ studii si care trebuie mentionat in orice acte oficiale/ cereri/ solicitari ale angajatului fata de companie .
Note from asker:
| cred ca raspunsul tau ar fi foarte bun pentru "numarul matricol", marca am aflat ca este un numar care reflecta pozitia angajatului in organigrama unei companii, de exemplu nr. 1 din departamentul M, sa zicem. Marca in acest caz este 1M |
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "multumesc mult, Irina"
1 hr
Ramona Delcea
Belgium
Belgium
Native in Romanian
Belgium
Accurate and Reliable
Native in: Romanian
Works in: French to Romanian, Romanian to French, English to Romanian, and 2 more.
Related KudoZ points
:
8
employee brand
Nu stiu daca si in contextul tau se aplica aceeasi idee ca cea de mai jos, in care caz se vorbeste intr-adevar de "employee brand":
"Specialistii din domeniul resurselor umane au inceput de ceva timp sa vorbeasca despre conceptul de "marca a angajatului". Marile companii stiu sa creeze "marca angajatului". Aceasta cuprinde valorile, politica si comportamentele propice pentru atingerea obiectivului de a atrage, motiva si retine angajati prezenti sau potentiali. Aceasta marca a angajatului nu are menirea doar de a sustine faptul ca angajatii unei companii sunt buni sau ca organizatia le ofera sanse egale de crestere profesionala, ci sustine cum anume se simte un angajat intr-o companie, inseamna transpunerea caracterului organizatiei in profilul angajatului, internalizarea valorilor companiei de catre angajat.
O marca a angajatului care doar afirma faptul ca o companie este un loc placut unde sa lucrezi, fara insa a se delimita si deosebi de alte companii similare nu-si va atinge obiectivul initial, acela de a atrage candidatii potriviti. Sensul acestui concept sciteste mai departe."
http://business.rol.ro/content/view/37519/3/
"Specialistii din domeniul resurselor umane au inceput de ceva timp sa vorbeasca despre conceptul de "marca a angajatului". Marile companii stiu sa creeze "marca angajatului". Aceasta cuprinde valorile, politica si comportamentele propice pentru atingerea obiectivului de a atrage, motiva si retine angajati prezenti sau potentiali. Aceasta marca a angajatului nu are menirea doar de a sustine faptul ca angajatii unei companii sunt buni sau ca organizatia le ofera sanse egale de crestere profesionala, ci sustine cum anume se simte un angajat intr-o companie, inseamna transpunerea caracterului organizatiei in profilul angajatului, internalizarea valorilor companiei de catre angajat.
O marca a angajatului care doar afirma faptul ca o companie este un loc placut unde sa lucrezi, fara insa a se delimita si deosebi de alte companii similare nu-si va atinge obiectivul initial, acela de a atrage candidatii potriviti. Sensul acestui concept sciteste mai departe."
http://business.rol.ro/content/view/37519/3/
Something went wrong...