Genellikle işverenlerin çalışanları için güvenli (cinsel taciz, cinsel içerikli şaka veya basılı materyallerin ortalıkta bulunması vb durumlara karşı) bir ortam sağlamakta gerekeni yapmaması veya bu hususta ispatlanabilir ihmallerinin olması durumunda açılan tazminat davaları için kullanılan bir terimdir.