Non so se in Russia esiste questa pratica e se c'è un termine specifico per definire questo tipo di lavoro subordinato.
Distaccare il personale significa che il personale è stato assunto dalla società X e risulta a tutti gli effetti alle sue dipendenze, ma questa società lo distacca, cioè lo manda a lavorare presso la società Y, con la quale ha un accordo in tal senso. Così, per esempio, un impiegato lavora negli uffici della Y, svolge i compiti che gli vengono assegnati dal responsabile della Y, segue gli orari della Y, cioè lavora come se fosse un impiegato della Y, pur essendo assunto dalla X.