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Bonjour,

Je ne sais pas très bien comment traduire le terme "upwards management". J'ai pensé à "gestion vers le haut" mais il y a peut-être un terme plus adéquat et/ou déjà utilisé.
Apparemment, on peut plus ou moins définir ce terme de la façon suivante:
"Faire du upwards management consiste à donner les outils, l’information, le soutien, la compréhension et les opportunités pour que son supérieur soit capable de mieux exécuter son rôle ou d'une façon qui pemette de mieux atteindre les objectifs communs du chef et de l'employé. Par exemple, si un travailleur peut comprendre le style de communication et de gestionde son chef, il pourra mieux lui faire comprendre ses idées, mieux lui demander ou donner son feedback. Si le travailleur peut anticiper ou imaginer ce qui préoccupe son chef, il pourra mieux gérer la relation et les échanges qu'il a avec ce dernier.

merci pour votre aide

Thomas