Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
change leadership composite
Czech translation:
multifunkční řízení změn
Added to glossary by
Martina Silpoch
Nov 18, 2010 20:11
13 yrs ago
English term
Canada
Professional service-personal attention
Native in: Czech
Works in: English to Czech, Czech to English, Slovak to English, and 2 more.
change leadership composite
English to Czech
Bus/Financial
Human Resources
leadership
Not much context, just a title with the following sentence: Change leadership is a special role that draws on behaviors found in the many different competency areas.
Proposed translations
(Czech)
| 3 | multifunkční řízení změn |
Pavel Prudký
|
| 3 | složka (týkající se) řízení změn |
Tomas Mosler, DipTrans IoLET MCIL MITI
|
Proposed translations
1 hr
Pavel Prudký
Native in Czech
Specializes in field
Quality First And Foremost
Native in: Czech 
Works in: English to Czech, Czech to English, Slovak to English, and 1 more.
Related KudoZ points
:
88
Selected
multifunkční řízení změn
Dle mého termín composite vyjadřuje to, co je uvedeno v uvedené definici, a tedy zapojení široké škály funkcí v rámci podniku (many different competency areas.)…
Pro tento účel jsem bohužel použil převzaté slovo, ale 15 mega výskytů ho asi ospravedlňuje:
http://www.google.co.uk/#hl=cs&biw=1419&bih=632&rlz=1R2SKPB_...
myslím, že je to bohužel skoro české slovo :-) :-(
Co se týče rozdílu change leadership/management, tam prostě velký rozdíl není.
Podle jedné z definic change leadership se jedná o soubor aktivit, nástrojů a technik, které vytvářejí prostředí pro přijetí změn a zabezpečují jejich udržení…
(Což dle mého popisuje i change management.)
--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2010-11-18 21:33:08 GMT)
--------------------------------------------------
wow, Tomáš má stejnou definici, v tom se nelišíme, jde jen asi o pojetí „composite"
Pro tento účel jsem bohužel použil převzaté slovo, ale 15 mega výskytů ho asi ospravedlňuje:
http://www.google.co.uk/#hl=cs&biw=1419&bih=632&rlz=1R2SKPB_...
myslím, že je to bohužel skoro české slovo :-) :-(
Co se týče rozdílu change leadership/management, tam prostě velký rozdíl není.
Podle jedné z definic change leadership se jedná o soubor aktivit, nástrojů a technik, které vytvářejí prostředí pro přijetí změn a zabezpečují jejich udržení…
(Což dle mého popisuje i change management.)
--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2010-11-18 21:33:08 GMT)
--------------------------------------------------
wow, Tomáš má stejnou definici, v tom se nelišíme, jde jen asi o pojetí „composite"
Note from asker:
| Zni to opravdu desive, ale jakmile se neco zazije, neda se s tim moc hnout, ze? :) |
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "thank you!"
5 mins
Tomas Mosler, DipTrans IoLET MCIL MITI
Czech Republic
Czech Republic
Native in Czech
Specializes in field
Czech Republic
Tomas Mosler, DipTrans IoLET MCIL MITI 
Your localization and marketing expert
Native in: Czech
Works in: English to Czech
Related KudoZ points
:
63
složka (týkající se) řízení změn
část (pojednávající?) o řízení změn
"Změny v organizacích vyvolává mnoho vnějších i vnitřních tlaků a vlivů. Všechny změny se týkají chování a jednání lidí, jejich přístupů, což je předmětem disciplíny nazývané Change Enablement (umožnění, usnadnění změny). Tato disciplína vznikla jako odezva na stále sílící potřebu strukturovaného a komplexního rámce pro principy a postupy nutné pro úspěšné zavádění změn v organizacích. Vychází z teorie řízení a vedení
lidí, využívá poznatky z oblasti týmové práce, pracuje se zásadami psychologie, sociologie, komunikace a leadershipu.
Tato disciplína se pak formovala do samostatného vědního oboru change leadership, který představuje v dnešním pojetí soubor aktivit, nástrojů a technik, které vytvářejí prostředí pro přijetí změn a zabezpečují jejich udržení."
http://knihy.cpress.cz/DataFiles/Book/00004468/Download/KE04...
--------------------------------------------------
Note added at 7 mins (2010-11-18 20:18:36 GMT)
--------------------------------------------------
Jak chápu tu citaci - "soubor aktivit, nástrojů a technik, které vytvářejí prostředí pro přijetí změn a zabezpečují jejich udržení" - tyto aktivity a nástroje jsou tím "řízením", "zařídím" takto vznik prostředí a nadále jej usměrňuji/udržuji...
Asi by šlo i
...organizace změn
"Změny v organizacích vyvolává mnoho vnějších i vnitřních tlaků a vlivů. Všechny změny se týkají chování a jednání lidí, jejich přístupů, což je předmětem disciplíny nazývané Change Enablement (umožnění, usnadnění změny). Tato disciplína vznikla jako odezva na stále sílící potřebu strukturovaného a komplexního rámce pro principy a postupy nutné pro úspěšné zavádění změn v organizacích. Vychází z teorie řízení a vedení
lidí, využívá poznatky z oblasti týmové práce, pracuje se zásadami psychologie, sociologie, komunikace a leadershipu.
Tato disciplína se pak formovala do samostatného vědního oboru change leadership, který představuje v dnešním pojetí soubor aktivit, nástrojů a technik, které vytvářejí prostředí pro přijetí změn a zabezpečují jejich udržení."
http://knihy.cpress.cz/DataFiles/Book/00004468/Download/KE04...
--------------------------------------------------
Note added at 7 mins (2010-11-18 20:18:36 GMT)
--------------------------------------------------
Jak chápu tu citaci - "soubor aktivit, nástrojů a technik, které vytvářejí prostředí pro přijetí změn a zabezpečují jejich udržení" - tyto aktivity a nástroje jsou tím "řízením", "zařídím" takto vznik prostředí a nadále jej usměrňuji/udržuji...
Asi by šlo i
...organizace změn
Something went wrong...