Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
Safe Harbor (en este contexto)
Spanish translation:
Conducta segura/norma de protección
Added to glossary by
jacana54 (X)
Sep 12, 2011 16:18
12 yrs ago
33 viewers *
English term
Safe Harbor (en este contexto)
English to Spanish
Social Sciences
Human Resources
He buscado la traducción de Safe Harbor en este contexto, pero no la encuentro.
Aparece en una guía para nuevos empleados y parte de la definición es la siguiente:
The Company prohibits deductions from the salary of an employee
exempt from the overtime requirements of the Fair Labor Standards
Act (“FLSA”) based on the quality or quantity of work performed or
any other reason that is inconsistent with pay on a salary basis under
federal wage and hour regulations. Subject to certain exceptions, an
exempt employee must receive his or her full salary for any week in
which he or she performs any work without regard to the number of
days or hours worked.
Agradeceré si alguien me puede decir cómo se traduce este tipo de "Safe Harbor".
Gracias de antemano.
D.
Aparece en una guía para nuevos empleados y parte de la definición es la siguiente:
The Company prohibits deductions from the salary of an employee
exempt from the overtime requirements of the Fair Labor Standards
Act (“FLSA”) based on the quality or quantity of work performed or
any other reason that is inconsistent with pay on a salary basis under
federal wage and hour regulations. Subject to certain exceptions, an
exempt employee must receive his or her full salary for any week in
which he or she performs any work without regard to the number of
days or hours worked.
Agradeceré si alguien me puede decir cómo se traduce este tipo de "Safe Harbor".
Gracias de antemano.
D.
Proposed translations
(Spanish)
| 3 +1 | Conducta segura/norma de protección |
jacana54 (X)
|
| 3 -1 | puerto seguro |
MPGS
|
References
| Fair Labour Standards Act: safe harbor |
jacana54 (X)
|
Change log
Sep 14, 2011 01:02: jacana54 (X) Created KOG entry
Proposed translations
+1
4 hrs
Selected
Conducta segura/norma de protección
Por favor tomar mi comentario con referencias como parte de esta respuesta.
El diccionario de Alcaraz Varó y Hughes pone
safe harbor rule: norma protectora contra sanciones fiscales...
Cabanellas y Hoague ponen
safe harbor: 1. puerto seguro. 2. zona segura
3. conducta segura, conducta que evita el riesgo de que se entienda que se ha actuado antijurídicamente
--------------------------------------------------
Note added at 4 hrs (2011-09-12 21:06:35 GMT)
--------------------------------------------------
En otras palabras, y leyendo lo que copiaste, la empresa está declarando que tiene una política con relación a las horas extra que la pone al amparo de que se considere que infringió el FLSA. De esta manera, nadie podrá decir que la empresa se equivocó al hacer una deducción salarial. (Estoy leyendo lo que copié en de la referencia; si quisieras saber más sobre el tema podrías leer el artículo completo, pero creo que la idea general es esta).
--------------------------------------------------
Note added at 23 hrs (2011-09-13 15:23:31 GMT)
--------------------------------------------------
Ante una nueva lectura, a instancias de un buen amigo, quiero rectificar la aclaración que puse anteriormente.
Debería decir así:
La empresa está declarando que tiene una política con relación a las horas extra que la pone al amparo de que se considere que infringió el FLSA.
Lo que leí demasiado rápido y ahora rectifico es la explicación que sigue. En caso de que algún empleado alegue que se infringió el FLSA, concretamente, que se hizo una deducción salarial indebida, la empresa tiene la prueba que se trata de un ‘error’ y no
un acto intencional para perjudicar al empleado.
Por eso el texto citado habla de que mediante esta cláusula los empleadores tienen una defensa. "Safe Harbor" es el nombre de la cláusula en cuestión.
El diccionario de Alcaraz Varó y Hughes pone
safe harbor rule: norma protectora contra sanciones fiscales...
Cabanellas y Hoague ponen
safe harbor: 1. puerto seguro. 2. zona segura
3. conducta segura, conducta que evita el riesgo de que se entienda que se ha actuado antijurídicamente
--------------------------------------------------
Note added at 4 hrs (2011-09-12 21:06:35 GMT)
--------------------------------------------------
En otras palabras, y leyendo lo que copiaste, la empresa está declarando que tiene una política con relación a las horas extra que la pone al amparo de que se considere que infringió el FLSA. De esta manera, nadie podrá decir que la empresa se equivocó al hacer una deducción salarial. (Estoy leyendo lo que copié en de la referencia; si quisieras saber más sobre el tema podrías leer el artículo completo, pero creo que la idea general es esta).
--------------------------------------------------
Note added at 23 hrs (2011-09-13 15:23:31 GMT)
--------------------------------------------------
Ante una nueva lectura, a instancias de un buen amigo, quiero rectificar la aclaración que puse anteriormente.
Debería decir así:
La empresa está declarando que tiene una política con relación a las horas extra que la pone al amparo de que se considere que infringió el FLSA.
Lo que leí demasiado rápido y ahora rectifico es la explicación que sigue. En caso de que algún empleado alegue que se infringió el FLSA, concretamente, que se hizo una deducción salarial indebida, la empresa tiene la prueba que se trata de un ‘error’ y no
un acto intencional para perjudicar al empleado.
Por eso el texto citado habla de que mediante esta cláusula los empleadores tienen una defensa. "Safe Harbor" es el nombre de la cláusula en cuestión.
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Muchísimas gracias por tu investigación a fondo, como diríamos en mi país, "te botaste" (otros dicen "te pasaste").... buenísima información, me parece que le cae exacto a esta frase. Mil gracias."
-1
25 mins
puerto seguro
a falta de contexto, supongo q se refiere a datos de carácter personal sensibles -privacy -LOPD
Sería bueno q aportaras contexto
Puerto Seguro es la variante USA 'soft' dela LOPD española y directiva europea
:)
Sería bueno q aportaras contexto
Puerto Seguro es la variante USA 'soft' dela LOPD española y directiva europea
:)
Peer comment(s):
| disagree |
Jennifer Levey
: I see no relationship at all between your answer and the question.
3 hrs
|
|
Thank you, mediamatrix. My mistake. :)
|
Reference comments
4 hrs
Reference:
Fair Labour Standards Act: safe harbor
FLSA-EXEMPTION SAFE HARBOR
Safe Harbor For Violation of Overtime Regulations
According to the Fair Labor Standards Act ("FLSA"), some employees are exempt from the payment of an enhanced rate of pay for each hour over forty (40) in a work week, also known as 'overtime'. Most employers have at least one employee that is exempt. Many employers do not realize they can unintentionally violate the overtime provisions of the Fair Labor Standards Act (“FLSA”) and create a situation whereby the exemption is lost.
...
The Department of Labor has provided employers with an affirmative defense if improper deductions are erroneously made by the employer. An employee will not lose his or her exempt status if the employer has a clearly communicated policy that prohibits improper deductions and sets forth a clear complaint procedure. The employer’s policy does not need to be complex. It merely needs to state that the employer will not make deductions which are prohibited by the FLSA from its salaried employees’ pay. The Department of Labor has found that such a policy would be considered clearly communicated if it is published in an Employment Handbook or located upon the company intranet. The employer must also include information that indicates how an employee should report the violation, such as to notify the human resources department, supervisor or owner in writing.
http://www.btlg.us/News_and_Press/articles/FLSA-exemption sa...
Safe Harbor For Violation of Overtime Regulations
According to the Fair Labor Standards Act ("FLSA"), some employees are exempt from the payment of an enhanced rate of pay for each hour over forty (40) in a work week, also known as 'overtime'. Most employers have at least one employee that is exempt. Many employers do not realize they can unintentionally violate the overtime provisions of the Fair Labor Standards Act (“FLSA”) and create a situation whereby the exemption is lost.
...
The Department of Labor has provided employers with an affirmative defense if improper deductions are erroneously made by the employer. An employee will not lose his or her exempt status if the employer has a clearly communicated policy that prohibits improper deductions and sets forth a clear complaint procedure. The employer’s policy does not need to be complex. It merely needs to state that the employer will not make deductions which are prohibited by the FLSA from its salaried employees’ pay. The Department of Labor has found that such a policy would be considered clearly communicated if it is published in an Employment Handbook or located upon the company intranet. The employer must also include information that indicates how an employee should report the violation, such as to notify the human resources department, supervisor or owner in writing.
http://www.btlg.us/News_and_Press/articles/FLSA-exemption sa...
Discussion
Mejor te lo pego abajo, es demasiado largo.
: something (as a statutory or regulatory provision) that provides protection (as from a penalty or liability)
Example: had no safe harbor from prosecution
http://dictionary.lp.findlaw.com/scripts/results.pl?co=dicti...
Una posibilidad es está explicada acá: http://www.investopedia.com/terms/s/safeharbor.asp#axzz1Xm0b...
Veré qué más puedo encontrar, incluso por el lado de las relaciones laborales/recursos humanos.
Suerte.
"If an exempt employee believes that the Company has made an
improper deduction from his or her salary, he or she should report
the alleged improper deduction to his or her Supervisor or the Vice
President of Human Resources." He encontrado referencias a "safe harbor" en Internet, pero no me suena que sea lo mismo a lo que se refieren en esta guía. Lamentablemente no me dieron más contexto. Simplemente quería saber si alguien sabe a lo que se refiere "Safe Harbor" cuando se habla de este tema de deducciones de salario.