Enhanced, compulsory and didivend equivalent shares

Orsolya Naszradi-M. (asker) Mar 26, 2014:

köszönöm előbb tettem fel a kérdést a megbízónak, mint hogy ide jöttem volna, csak sokáig nem tudott válaszolni, és az idő meg telt. de én is úgy döntöttem, hogy megtartom az emeltet, pont ezen megfontolásból.

nagyon szépen köszönöm a segítségeteket!

Eva Blanar Mar 26, 2014:

Kösz a kiegészítést! Ha eddig elvoltak az emelttel, akkor szerintem meg kell tartani. Senki nem örül, ha hirtelen másnak kezdik nevezni a tulajdonát, mint eddig.
A compulsory dividend equivalent share lehetne talán köteles (vagy kötelező) osztalék-egyenértékű részvény (az osztalékrészvény "dividend share", ez azonban cifrázva van, hát akkor legyen).

Peter Simon Mar 25, 2014:

Talán ha szólhatok, hölgyek, az az érzésem, erre nem lesz terminológia, de a harmadik fajta valószínűleg a "dividend share" akart lenni, ami magyarul "osztalékként juttatott részvény" a Futász-féle Üzleti szótár szerint - ha ért hozzá és igaz, akkor biztos úgy van ... amúgy logikus, szerintem ez akart lenni. Azt meg biztosan mindenki tudja már, hogy a compulsory share itt a dolgozók által kötelezően átveendő részvényekről szól, így az eddigi discussion-nal együtt bizonyára össze lehet valamit rakni. Sok sikert!

Orsolya Naszradi-M. (asker) Mar 25, 2014:

igen, így egymás után. igazából nem szabályzat, rosszul írtam, csak egy értesítő, hogy idén mikor kapják meg a pénzüket belőle. rákérdeztem. azt a választ kaptam, hogy "az enhanced-et elméletileg akkor kapták, amikor még lehetett választani a részvény és a kp között és a részvényt választották, ez volt a jutalom tulképp". meg, hogy "emelt részvény"-nek fordult eddig magyarra, de hát az...

Eva Blanar Mar 25, 2014:

Ez a 3 jelző így, együtt szerepel? Mert ilyen részvényfajta nincs, ez valami belső szabályozás lehet, amiből az enhanced sok minden lehet, úgyhogy kellene valami leírás a részvényről...

Valószínűsítem, hogy a munkavállalói részvényt cicomázták ki így, és ez egy sima osztalékrészvény (osztalékfizetéskor nem pénzt adnak, hanem ilyen részvényt), de akkor annak elfogadása a kötelező? Az is elképzelhető, hogy más, nagyobb névértékű (osztalék)részvény, mint a cég törzsrészvényei, de az is, hogy "továbbfejlesztették" és valami plusz jogosultságot kapcsoltak hozzá.
A szabályzat biztosan definiálja a részvényt magát, azt be tudnád rakni?