ang. staff suggestion systems

We współczesnych organizacjach rośnie znaczenie ich potencjału do
wprowadzania zmian. Warto w tym celu wykorzystać potencjał twórczy osób zatrudnionych w organizacji. Może to ułatwić wdrożenie systemu racjonalizatorskiego.
Właśnie takie systemy są przedmiotem zainteresowania w prezentowanym artykule. Zostały w nim bowiem zidentyfikowane:cechy skutecznych systemów racjonalizatorskich, właściwości takich systemów funkcjonujących w organizacjach oraz skutki ich stosowania. Zrealizowano to na podstawie informacji zgromadzonychw wyniku przeglądu literatury przedmiotu.
Słowa kluczowe: systemy racjonalizatorskie, twórczość pracowników, partycypacja w zarządzaniu.
http://www.woiz.polsl.pl/znwoiz/z83/19_SZWIEC P..pdf