English term
Colombia
Finance / Trading / Blockchain / Crypto
Native in: German 
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generations, cultures and backgrounds
Vorläufige Lösung:
Stellen Sie sicher, dass Sie Mitarbeiter verschiedener Generationen, Hintergründe und Herkunft einstellen.
Aber das klingt nicht ganz rund. Bessere Ideen?
Non-PRO (1): Harald Moelzer (medical-translator)
When entering new questions, KudoZ askers are given an opportunity* to classify the difficulty of their questions as 'easy' or 'pro'. If you feel a question marked 'easy' should actually be marked 'pro', and if you have earned more than 20 KudoZ points, you can click the "Vote PRO" button to recommend that change.
How to tell the difference between "easy" and "pro" questions:
An easy question is one that any bilingual person would be able to answer correctly. (Or in the case of monolingual questions, an easy question is one that any native speaker of the language would be able to answer correctly.)
A pro question is anything else... in other words, any question that requires knowledge or skills that are specialized (even slightly).
Another way to think of the difficulty levels is this: an easy question is one that deals with everyday conversation. A pro question is anything else.
When deciding between easy and pro, err on the side of pro. Most questions will be pro.
* Note: non-member askers are not given the option of entering 'pro' questions; the only way for their questions to be classified as 'pro' is for a ProZ.com member or members to re-classify it.
Proposed translations
Dipl.-Übersetzerin Technik
Native in: German
Works in: French to German, English to German
Achten Sie bei der Zusammenstellung der Mitarbeiter auf Ausgewogenheit bezüglich Alter, Werdegang un
Ich meine, "Alter" ist sinnvoller als "Generation", der "kulturelle Hintergrund" ist ja der übliche Begriff und ist obendrin weiter gefasst als "Kultur", und der "Werdegang" interessiert den Personaler sicher mehr noch als die Lebenserfahrung.
Germany
45 years experience
Native in: English (Variant: British)
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Altersgruppen, Herkunft, Lebenserfahrung
Stellen Sie sicher, daß Sie Personal aus unterschiedlicher Altersgruppen und mit unterschiedlicher Herkunft und Lebenserfahrung einstellen.
Germany
marketing(,) games and toys
Native in: German (Variant: Germany)
Works in: English to German, German
Generationen, kulturelle Hintergründe und Lebenserfahrungen/Konzept der Diversität berücksichtigen
Erklärung:
Generationen meint für mich Menschen aus verschiedenen Altersgruppen. Daher wäre auch das Wort Altersgruppen möglich. Schwieriger finde ich die Übersetzung der Worte "cultures" und "backgrounds", da vor allem der Begriff Kultur je nach Anschauung unterschiedlich Aspekte einbeziehen kann. So kann es sein, dass mit Kultur nicht unbedingt die Herkunft gemeint ist, sondern z.B. auch Denk- und Handlungsweisen sowie Wertvorstellungen. Aus diesem Grund würde ich hier den Begriff "kulturelle Hintergründe" wählen anstatt das Wort Herkunft zu verwenden, da "kulturelle Hintergründe" ggf. auch die im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz genannten Benachteiligungsgründe (ethnische Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung/Religion, sexuelle Identität) mit umfassen würde. Wobei ich mich Frage, ob man das Wort "kulturell" dann einfach weglassen sollte/könnte, weil man am Ende eventuell doch zu sehr dazu neigt, es als die
Herkunft zu interpretieren. Für das Wort "backgrounds" passt der Vorschlag von Wendy ganz gut. Ich würde das Wort jedoch im Plural verwenden ("Lebenserfahrungen"), da Lebenserfahrung im Singular auch teilweise mit dem Alter in Verbindung gebracht wird, während das Wort im Plural ("Lebenserfahrungen") sowohl den beruflichen Werdegang als auch anderes meinen kann, dass eine Person erlebt/durchlebt hat.
Ein anderer Ansatz wäre auch die Wörter nicht einzeln zu übersetzen, sondern zu schreiben, dass man bei der Auswahl der Mitarbeiter nach dem Konzept der Diversität vorgehen soll (Vorschlag: Achten Sie darauf, dass sie bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, dass Konzept der Diversität berücksichtigen.)
Ich hoffe, meine Links geben auch noch ein paar Denkanstöße.
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Note added at 21 Stunden (2019-06-25 09:29:54 GMT)
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Edit: Das zweite "Sie" bei meinem zweiten Vorschlag sollte natürlich auch groß geschrieben sein. :) (Vorschlag: Achten Sie darauf, dass Sie bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, dass Konzept der Diversität berücksichtigen.)
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Note added at 21 Stunden (2019-06-25 09:53:25 GMT)
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Man könnte auch beide Vorschläge kombinieren und schreiben: Achten Sie darauf, dass Sie bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, dass Konzept der Diversität (Einstellung von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Altergruppen, mit verschiedenen kulturellen Hintergründen und Lebenserfahrungen etc.) berücksichtigen.
United States
Quality translations German to English
Native in: German
Works in: German to English, English to German
Discussion
(Ich meine "Ausbildung" wäre hier etwas zu genau.)
Vgl. https://de.wikipedia.org/wiki/Diversität_(Soziologie)