Conducting Effective One-on-One Meetings with Employees

We mention the concept of ‘check-ins’ (or one-on-one meetings, progress meetings, sit-downs etc.) a lot in our blog and with our clients and prospects. No matter what it’s called, the notion of increasing the frequency and quality of employee performance conversations remains a priority for most companies today. - https://employee-performance.com/blog/a-managers-checklist-f...

--

Spotkania 1:1, czy inaczej one-on-one, to regularne spotkania managera z pracownikiem, skupiające się na rozmowie o pracy, sukcesach, wyzwaniach i oczekiwaniach rozwojowych tego drugiego. Mogą one odbywać się raz w tygodniu, raz w miesiącu lub raz na kwartał –https://productvision.pl/2018/poradnik-menedzera-spotkania-1...

--

Spotkania 1 na 1
Zrewolucjonizuj swoje spotkania.
Zbuduj głębszą relację menedżera z pracownikiem poprzez regularną i szczerą rozmowę. - https://tomhrm.com/spotkania-1-na-1/

--

5 Creative Ways to Keep Your Daily Check-In Meetings SnappyThe best daily check-in meetings (a.k.a huddles, stand-ups, scrums, adrenaline meetings, etc.) are zippy and energizing.
Many teams benefit from a short daily check-in meeting where they synch up on what's done, what's happening that day and the state of the state. A quick daily check-in is standard practice for hospital teams, software developers, logistics manager, leadership teams, and more.

Or, perhaps I should say that they all have a daily check-in meeting because many teams fall short when it comes to keeping it short. The best check-ins last no more than 10 to 15 minutes, including the time it takes everyone to get to the meeting and back.

If your team's check-in is really an extended chit-chat, here are five simple ways to bring that check-in down to size.

Given that many teams call their check-in a stand-up meeting, I'm hoping you already have this one down.

https://www.inc.com/jelise-keith/5-creative-ways-to-keep-you...

ccccccccccccccccc
5 SPOSOBÓW NA KRÓTKIE I EFEKTYWNE ZEBRANIA ZESPOŁÓW

Jednym z takich sposobów są, coraz bardziej popularne, spotkania na stojąco. Ta formuła sprawia, że uczestnicy takich zebrań wypowiadają się zwięźle, nie mają tendencji do zbędnej polemiki, a przez to są one krótsze i bardziej efektywne.

https://silleo.pl/blog/2018/03/5-sposobow-na-krotkie-i-efekt...