GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
12:12 Oct 1, 2013 |
English to Persian (Farsi) translations [PRO] Medical - Medical (general) | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Mohammad Ali Omrani Local time: 07:37 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
5 | مدیر عملکرد بیمارستان/ مدیر عملکرد |
| ||
5 | (مدیر ناظر (بیمارستان/ مرکز درمانی |
| ||
5 | مدیر اجرایی |
| ||
5 | مدیر برنامه |
|
practice manager مدیر عملکرد بیمارستان/ مدیر عملکرد Explanation: Look at page 124 of PDF in reference, for more info Also: The Practice Manager manages practice operations Reference: http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
practice manager (مدیر ناظر (بیمارستان/ مرکز درمانی Explanation: Please google مدیر ناظر بیمارستان and you will find a word document from سازمان بیمه خدمات درمانی that explains this clearly. You can also use کارشناس ,سرپرست ناظر . Reference: http://www2.darmankaraj.sso.ir/web/darmankaraj/services/2/1 |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
practice manager مدیر اجرایی Explanation: -------------------------------------------------- Note added at 3 hrs (2013-10-01 15:22:15 GMT) -------------------------------------------------- http://osoolvamodiriyat.blogfa.com/post/110 کارکرد همراه با مردم:مدیر اجرایی بیمارستان هیچ نوه مسئولیت مستقیم بالینی در مورد هیچ یک از بیماران ندارد.پاسخگویی مشکلات بالینی بیماران فقط افراد گروه پزشکی اندکه آزادی تصمبم گیری بالینی دارند و کسانی را که باید درمان شوند یا وسایل لازم و داروهای لازم درمان می کنند.چون پزشکان از لحاظ پاسخگویی در این زمینه در موقعیت منحصر به فردی قرار دارند می توانند بر کار و پیشرفت بیمارستان تاثیر بگذارند.مدیریت پزشک برای هر بیمار اثری بیش از آنچه در وضعیت بخش بالینی دارد بر کار و کارکنان دیگر و کارکرد بخش های دیگری که دور از دایره آن عمل هستند نیز اثد می گذارد. نقش ایجاد توانایی:یکی از نقش های برجسته ی مدیر اجرایی ایجاد توانایی کار با یکدیگر در بین پزشکان پرستاران و یارگان مراقبت از بیمار است.مدیر اجرایی ایجاد توانایی می کند می بیند و مطمئن می شود. این ها بخشی از کار ایجا توانایی هست ولی همه ی آن نیست.مدیر اجراییباید باید متوجه ایجاد و نگهداری شرایط غیر مادی که موجب می شود کارمندان تخصصی کار خود را به بهترین نحو انجام دهندو موجب شرایط عاطفی بهتر و بهبود جو محیط باشد .ایجاد روحیه در ککان هم به همان اندازه ی گرفتاری مدیر در تامین آب و برق مکان اهمیت دارد. |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
practice manager مدیر برنامه Explanation: |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.