Quando il congedo/le ferie è concesso/calcolato, il congedo ufficiale è concesso/prioritizzato per primo.

Ciò significa che, quando un dipendente richiede o deve far calcolare il congedo (le ferie) al momento della disdetta del contratto di lavoro, il congedo ufficiale ha la priorità e quindi si tiene conto del congedo che può avere perché il dipendente ha fatto straordinari, ecc.

Resturlaub bei Kündigung

Grundsätzlich besteht ein Anspruch auf Auszahlung des Urlaubsentgeltes mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses – jedoch nur, wenn der Resturlaub bei Kündigung nicht mehr oder nur noch teilweise gewährt werden kann, da die verbleibende Arbeitszeit dafür nicht ausreicht.

https://www.advocado.de/ratgeber/arbeitsrecht/urlaub/resturl...