To bi trebala biti oznaka zahteva/naloga kojim je unutar kompanije traženo otvaranje nekog radnog mesta/novo zapošljavanje (pa bi tako to mogao biti i recimo identifikacioni broj otvorenog radnog mesta).

Primer
This section provides the procedure for creating a Job Requisition number. A Job Requisition number is required in order to complete an Accession transaction. As an Assignment Officer, you may be asked by a Servicing Personnel Office (SPO) for a Job Requisition number when they are trying to complete an accession for a person assigned to one of the positions (billets) in your account.
http://www.uscg.mil/ppc/ps/assignment_system/assignment_proc...

A koji služi kao referenca u svim kasnijim "pozivanjima" na dato otvoreno radno mesto
http://www.dnv.in/moreondnv/careers/vacant_positions/
Job requisition id. This refers to the id possibly used in adds and on marketing material to get direct access to a specific job.

http://www.cqm.rs/2005/fq2005/SEKCIJA H - Rani radovi/29. D...
Ukoliko dođe do iskazivanja formalnog zahteva poslodavca za konkretnim
angažovanjem radnika (poimenično), zaposleni preuzimaju Zahtev za angažovanjem koji mora da sadrži evidencioni broj, ime i prezime radnika (odnosno tražene karakteristike: zanimanje, stručnu spremu, odgovarajuće radno iskustvo...), naziv firme u kojoj će biti angažovan, kao i period angažovanja.



--------------------------------------------------
Note added at 6 hrs (2012-01-12 09:52:13 GMT)
--------------------------------------------------

Da ali - oglas (i zahtev) a ne radno mesto jer ono ima svoj drugi broj (na prvom linku "Job Code").
Tako da mislim da je identifikacioni br. otvorenog radnog mesta (ili sl.) ok rešenje jer i nije logično da oni koji konkurišu barataju sa brojem tamo nekog "trebovanja" mada ono to u suštini i jeste ;)