requalification (de la relation du travail)
German translation: Umqualifizierung / Umwandlung des Arbeitsverhältnisses
| 13:43 May 8, 2019 |
| French to German translations [PRO] Law/Patents - Law (general) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
|  Selected response from: Michael Confais (X) Germany Local time: 07:11 | ||||||
Grading comment
| |||||||
| Summary of answers provided | ||||
|---|---|---|---|---|
| 5 | Umqualifizierung / Umwandlung des Arbeitsverhältnisses |
| ||
| 3 | Feststellung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses |
|
| Discussion entries: 2 | |
|---|---|
Answers
20 mins confidence: 
Umqualifizierung / Umwandlung des Arbeitsverhältnisses Explanation: Hallo Rita, (Seite 5/24) "Vertrag wird als unbefristet umqualifiziert" https://avocat.de/app/frankreichrecht/_media/was-sind-die-we... (Ende des ersten Kapitels, "Das Praxisproblem") "ursprünglich befristete Arbeitsvertrag in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt" https://www.puplick-partner.de/index.php/de/aktuelles/item/4... Viele Grüße Michael |
| |
Grading comment
| ||
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
46 mins confidence: 
Feststellung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses Explanation: Könnte auch passen. Die "requalification" wird ja von gerichtlicher Seite, sprich in 1. Instanz den Prud'hommes, verfügt. Mehr oder minder entsprechend klagt man beim deutschen Arbeitsgericht offenbar auf "Feststellung": "Es kommt gar nicht so selten vor, dass Arbeitgeber mehrere Kündigungen aussprechen. Wird dann nicht gegen jede einzelne Kündigung Klage erhoben, hat dies zur Folge, dass dann die vergessene Kündigung das Arbeitsverhältnis endgültig beendet. Dies gilt es zu verhindern. Hierzu muss einfach nur die allgemeine **Feststellungsklage** als Teil der Kündigungsschutzklage erhoben werden. Es muss also beantragt werden, festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis über die einmal ausgesprochene Kündigung hinaus fortbesteht. Durch diesen allgemeinen **Feststellungsantrag** oder auch Schleppnetzantrag genannt, wird verhindert, dass das Arbeitsverhältnis durch eine übersehene Kündigung endet. Streitgegenstand ist dann nämlich nicht nur die Wirksamkeit der jeweils konkret angegriffenen Kündigung, sondern vielmehr, dass das Arbeitsverhältnis in Gänze fortbesteht..." -------------------------------------------------- Note added at 1 Stunde (2019-05-08 14:52:33 GMT) -------------------------------------------------- "Das mit dieser Sachverhaltskonstellation befasste Arbeitsgericht hat die Anträge des Klägers abgewiesen, während das LAG dem **auf Bestehen eines nach § 15 Abs. 5 TzBfG begründeten unbefristeten Arbeitsverhältnisses gerichteten Feststellungsantrag** entsprochen hat." http://www.ritter-gent.de/fileadmin/AWK_Aktuelles/2007/07-07... Das entspricht recht gut der in Frankreich üblichen "demande de requalification ... en CDI". https://www.rechtsanwaelte-arbeitsrecht-lw.de/Was-ist-eine-allgemeine-Feststellungsklage/ |
| |
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.
KudoZ™ translation help
The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.
See also:
Search millions of term translations