GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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08:51 May 16, 2019 |
German to Italian translations [PRO] Certificates, Diplomas, Licenses, CVs / Arbeitsvertrag - Friseur | |||||||
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| Selected response from: martini Italy Local time: 02:39 | ||||||
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deve essere dato un preavviso di licenziamento in conformità con la legge (vedi sotto) Explanation: deve essere dato un preavviso di licenziamento socialmente giustificato. In altre parole, il licenziamento deve essere in conformità con la legge tedesca sulla tutela dei licenziamenti. die soziale Rechtfertigung einer Änderungskündigung bemißt sich nach den selben Maßstäben einer "normalen" Kündigung - die sind im Kündigungsschutzgesetz geregelt: § 1 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen (1) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. http://www.arbeitsrecht.de/forum/forum/arbeitsrecht/16050-so... Was ist eine Änderungskündigung? Mit einer Änderungskündigung kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem gleichzeitigen Angebot, dieses zu geänderten Bedingungen fortzusetzen. Sofern das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet muss der Arbeitgeber für die soziale Rechtfertigung der Kündigung einen Kündigungsgrund haben. https://www.anwalt.de/rechtstipps/keine-angst-vor-einer-aend... Il datore di lavoro porre fine al rapporto di lavoro offrendo contemporaneamente di continuare il rapporto di lavoro a condizioni modificate, dandone comunicazione di licenziamento. Se si applica la legge sulla tutela del licenziamento, il datore di lavoro deve avere un motivo per motivare socialmente il licenziamento. Automatic translation |
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prosecuzione del rapporto di lavoro ad altre condizioni giustificate sotto l’aspetto sociale Explanation: offrire una .... per aussprechen direi offrire in base a quanto sotto altri significati: formulare / presentare / comunicare https://www.duden.de/rechtschreibung/aussprechen “sozial ungerechtfertigt” (non giustificato sotto l´aspetto sociale). Qualora il datore di lavoro comunichi al prestatore di lavoro il licenziamento, offrendo a quest´ultimo la prosecuzione del rapporto di lavoro ad altre condizioni (c.d. Änderungskündigung), e´ in facolta´ del prestatore di lavoro, accettare quest´ offerta con la riserva, che le (offerte) modificate condizioni di lavoro non siano “sozial ungerechtfertigt”. https://www.altalex.com/documents/news/2012/04/18/ Inoltre il licenziamento deve essere inevitabile, cioè il lavoratore non può essere adibito a mansioni equivalenti o di livello inferiore per disposizione o recesso modificativo (Änderungskündigung). Quest’ultimo si ha quando il datore di lavoro comunichi al lavoratore il licenziamento, offrendogli la prosecuzione del rapporto di lavoro ad altre condizioni che è facoltà del lavoratore, accettare con riserva, se le stesse non siano giustificate sotto l’aspetto sociale (sozial ungerechtfertigt). http://www.bollettinoadapt.it/il-licenziamento-economico-di-... -------------------------------------------------- Note added at 3 hrs (2019-05-16 12:41:54 GMT) -------------------------------------------------- v. anche qui https://www.proz.com/kudoz/german-to-italian/law-contracts/5... |
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